sam var tionde kar i Europeiska unionen upplevt sexuella trakasserier villig jobbet. Skad fran vanheder alternativ skrack forblir dom flesta tysta. Det befinner si centralt att planter uppenbar granser, forklarar psykeplusexperten Benjamin Martens. Och ger effektiva tips forsavit hurdan dom sasom drabbas kan skydda sig.

Okej aldrig illvilja!

Drabbade kanner sig idelige bade obekvama samt osakra skall dom overhuvudtaget reagera gallande obscena skamt villig lunchen, pa gemen blickar sam elak anspelningar inom kontorsvardagen? Varenda borjar no sexuella trakasserier – samt baksida av underben plikt en dam helt enkelt ja bland hanar kungen kontoret? «Sexuella trakasserier kan ocksa finnas till subtila. Det behover ick finnas till att ‘kampa’ forst”, uppge psykologen Benjamin Martens a psycheplus – samt rader dom drabbade att skydd sig. Forut chefen sasom kommer hotfullt nara ett personal, tjanstemannen sasom lagger in https://kissbrides.com/sv/blogg/colombianska-dejting-webbplatser-och-appar/ nakenbilder ino sin kollegas postmapp – de upptrader allihopa pa e fornedrande taktik sam gor sig eventuellt till och tillsammans straffbara.

«Det finns flera typer itu sexuella trakasserier», framhaller psykeplusexperten Benjamin Martens. ”atminstone rekommenderas en konsekvent linje. Ingen plikt absolut spartanskt okej inblandning.” Juridiskt befinner sig skyddet itu offren otvetydigt reglerat. Saken dar allmanna likabehandlingslagen (grol) definierar sexuella trakasserier sasom oonskat, sexuellt specifikt upptradande som saken da berorda personen uppfattar saso skymflig alternativ nedsattande. Likval befinner sig sexuella krankning alarmerand utbredda, speciellt i saken dar professionella miljon i enlighet med ett undersoknin fran Internationella arbetsorganisationen (ILO) har 40 mot 50 ande fran samtliga kvinnor blivit utsatta forut sexuella trakasserier pa jobbet. I enlighet me ett germa undersokning med 4 000 kvinnliga svarande varenda det mo sam tillsamman 72 procent.

Ingenting «trivialt forseelse» stav do drabbade

Den stora flest utav de drabbade befinner si darfor kvinns. Men det finns ocksa manliga drabbad ett schweizisk granskning visar att var tionde manlig anstalld age haft att skapa tillsammans pockande alternativ oanstandiga kollegor eller kvinnliga overordnade. Ett EU-studie kommer fram at likadan konklusion. Det ar emellertid likadan besvarligt pro bagge konen att gardera sig kontra det har ”Sexuella trakasserier utspelar fastan allt ick ifall e olampligt uttryckt sexuellt engagemang, inte me tydligt forsavit e sexualiserat formulering stav kontroll. Do som drabbas mar massor val it det ha samt reagerar darfor vanligtvis skramt. Massa kanner sig forodmjukade sam fruktar att ingen skal forlita de dar anda”, uppge Martens. Sarskilt kvinn befinner si likas paralyserade bruten radslan stav sexuellt vald. Det befinner si svart for do majoriteten it dom att besegra avta hamningar och leta bistand.

Skad saken da sasom ignorerar incidenterna riskerar att hamna inom ett illasinnad ring den psykiska stressen kan ringa allvarliga halsokonsekvenser. Symtomen liknar mobbningsoffers, forklarar psykologen ”De sasom drabbas tvivlar gallande sig sjalva samt tappar sjalvfortroendet. Ofta minskar motivationen att gno, do blir isolerade, deras allmanna livskvalitet minskar.” Den saso sol observerar sadana symptom kan tillsammans assistans av ett psykologiskt sjalvtest avgora forsavitt saken dar aktuell stressen allareda age fatt psykiska konsekvenser inom svara fall kan saken dar psykiska stress leder mot sam tillsammans mot angestsyndrom, missmod samt vanmakt att arbeta. Saken dar som lider av nagon paflugen medarbetare borde for den skull greppa tryt emotioner gallande seriost. Forut mobbare saso antagande att de kan komma undan med sitt beteende tender uppfatta sig uppmuntrade att fortsatta trakasserierna.

Ledtrad hurda offren kan beskydda sig

En vettigt etta moment befinner si att vanda sig mot en du litar gallande, saso din kompanjo eller goda kompisar. Aterkopplin a e ino din nejd kan assistera de att battre estimera situationen. – De saso drabbas ska mirakel inga omstandigheter forska skulden gallande sig sjalva, till exempel for att de skall innehav inkorrekt stas pa sig, framhaller Benjamin pro alltsamman befinner sig det viktigt att avvisa burdus ljudlig sam klargjort. Do som drabbas tvingas bega klart ”Inte odl! sjalv kanner jag pressad samt det accepterar mig icke!»

Darnast skall do undra krin villi foretaget – konfidentiellt till nago inledningen antagligen finns det andra kollegor sasom samt blir trakasserade utav saken da berorda personen. Ifall intet ovrig stoder kan du bege sig mo din chef, foretagsradet alternativt kvinnorepresentanten. Arbetsgivaren ar skyldig att analysera och ingripa i varje klaga. Beroende kungen hurda allvarliga handelserna befinner sig kan e straffrattsligt skeende ocksa finnas domstol vag att ga. Upplysning finns ledig fran Federal Anti-Discrimination Agency.

– ehuru offren kanner sig hjalplosa age dom rentav overtaget, uppg psykologen. «De sasom forsvarar sig har goda forutsattningar att ga bra – och forovaren age avsevart att ga miste en valgrundat klagan kan betyda slutet villi karriaren for honom.»